Добрый доктор Айболит    |   Секреты приусадебного участка    |   Своими руками    |   Творческая мастерская    |   Новости Пробизнесбанка    |   Теория управления торговым центром
Регистрация     |    Войти
Логин
Пароль
 

Поиск по сайту
 
 












Главная страница Организационные вопросы

Организационные вопросы
Поздравляем победителей конкурса "Якиманка в объективе фотоаппарата"
21.03.2011 15:56

Наш фотоконкурс "Якиманка в объективе фотоаппарата" подошел к концу. 19 и 21 марта состоялось заседание конкурсного жюри, решившее судьбу проекта. К слову сказать, таких жарких споров не ожидал никто, но все же мы смогли прийти к единому мнению.

Решение конкурсного жюри:


1. Признать голосование конкурса "Якиманка в объективе фотоаппарата" состоявшимся.


2. С учетом внесения коррективов голосования (штрафных очков), присудить

1 место - Немченко Андрею за работу "Якиманка будущего"

2 место - Войцевич Андрею за работу "На фотоконкурс"

3 место - Василенко Андрею за работу "В лучах солнца"


3. Наградить победителей конкурса памятными грамотами и сертификатами на право совершения покупок в торговом центре "Якиманка" на сумму 1000 (одна тысяча) рублей.


4. Учредить специальную премию и наградить следующих участников конкурса:

Александра за разработку проекта реконструкции здания торгового центра "Якиманка", наградить грамотой и сертификатом на право совершения покупок в торговом центре "Якиманка" на сумму 1000 (одна тысяча) рублей

Паршикову Светлану за фоторепортаж "Масленица в Якиманке", наградить грамотой и сертификатом на право совершения покупок в торговом центре "Якиманка" на сумму 1000 (одна тысяча) рублей


5. Первые пять участников конкурса получают гарантированный приз - фирменный календарь торгового центра "Якиманка": Андрей, Немченко Андрей, Lika, Галина Андреевна и Василенко Андрей


6. За участие в конкурсе "Якиманка в объективе фотоаппарата" поощрительными призами награждаются следующие участники: Lika, Галина Андреевна, Коза Алексей Александрович


ВНИМАНИЕ! Выдача призов и сертификатов будет производиться 23 и 24 марта в офисе ООО "Центр-Чернозем-Инвест" (г. Россошь, пл. Октябрьская, 18 а, ТЦ "Якиманка", 3 этаж, 307 кабинет) с 8.00 до 17.00, перерыв с 12.00 до 13.00. Участникам конкурса при себе иметь документ, удостоверяющий личность (паспорт).



От всей души поздравляем победителей и участников конкурса! 


оставить комментарий к статье


 
Требуется бухгалтер
11.03.2011 06:36

В ООО "Центр-Чернозем-Инвест" (ТЦ "Якиманка") требуется бухгалтер высокой квалификации. Опыт работы не менее 5 лет по специальности. Заработная плата - по результатам собеседования. Прием на конкурсной основе.

Справки:

по адресу: 

396659, Воронежская обл., г. Россошь

пл. Октябрьская, 18а, каб 307

телефону:

8 (47396) 257-76

e-mail

Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

Контактное лицо: Рыжих Антонина

 
Приглашаем на масленицу
03.03.2011 14:02

 

 
Возвращение в родные пенаты
26.02.2011 14:13


Как говорят мудрецы, самая приятная дорога - это дорога домой! И как же здорово, открыв дверь, услышать знакомые голоса, увидеть родные стены, встретить друзей... С 1 марта 2011 года магазин "Пакеты, пластиковая посуда" возвращается к родным пенатам "Якиманки". Он с нетерпением ждет своих любимых покупателей и готов им предложить мелким и крупным оптом широкий ассортимент пакетов и пакетиков, упоковочных материалов, посуду из пластика на самый разнообразный лад!

 
Администратор гостиницы - прием на конкурсной основе?
24.02.2011 17:10

Трудоустройство в городе Россошь носит весьма специфический характер. С одной стороны мы имеем обширный и разветвленный рынок как рабочей силы, так и вакансий. Лично я часто встречаю объявления с надписью - требуется, но в то же время слышу от своих знакомых - в нашем городе только по блату устроится можно, везде нужны связи... А поскольку моя прямая деятельность связана с кадрами, то решила на досуге поразмыслить над этим вопиющим парадоксом и поделиться с Вами своими наблюдениями при приеме нового администратора в гостиницу.

Для начала рассмотрим россошанский рынок труда в сфере гостиничного бизнеса. Россошь богата гостиницами различного уровня, класса и с самым разнообразным спектром услуг, предоставляющих не менее 200 рабочих мест. Однако, как правило, это гостиницы с малым номерным фондом и поэтому зачастую можно встретить слияние тех или иных обязанностей в одной должности. Известно, что чем больше организация, тем больше у нее потребность в узкоспециализированных кадрах, и наоборот - чем меньше, тем чаще руководитель ориентируется на так называемого "специалиста широкого профиля". Рынок таких соискателей у нас переполнен - ежегодно выпускаются молодые специалисты россошанских учебных заведений, сокращаются рабочие места на предприятиях города.

Однако не смотря на свою многофункциональность, специалист должен быть специалистом и иметь базовые представления о сфере своей деятельности. А поскольку большая часть (если не все 100%) сотрудников россошанских гостиниц не имеют образования в сфере гостиничного хозяйства, то и возникает потребность в профессионалах своего дела, настоящих специалистах. Во всем мире отельный бизнес относится к самостоятельному направлению туристического сервиса. А там где есть слово сервис, всегда высока зависимость успеха компании от человеческих ресурсов. Сегодня многие вузы имеют отдельную кафедру гостиничного бизнеса и туризма, разработаны целые концепции гостеприимства и создания уюта и комфорта. А где же учиться в Россоши? - спросите Вы. - Да и нужно ли так это профессиональное образование на эти 200 рабочих мест? На практике всему научится можно! Россошанские работодатели, за не имением профессионального кадрового запаса, разводят руками и не предъявляют высоких требований к образованию, а соискатели - к высокой зарплате. Остается единственное преимущество для сотрудника или соискателя - это бесценный опыт работы. А вместе с этим преимуществом выходят на арену трудовые кочевники, которые по тем или иным причинам хотят поменять место своей работы.

Когда мы открыли вакансию администратора гостиницы, то были готовы к большому количеству соискателей. Именно поэтому было решено производить прием на конкурсной основе, включающий в себя анкетирование или предоставление резюме, собеседование и стажировку. Уже на первом этапе отбора (анкетировании) меня поразила активность россошанцев - за неделю было подано более 350 (!) анкет. К слову сказать, порадовали и резюме, поступившие через интернет. Стоит ли говорить, что персонал гостиницы - это ее лицо, ее душа, главный элемент гостеприимства? Люди, которые работают в отеле, формируют отношение клиента к организации, порой даже в большей степени чем новый интерьер или изысканное меню. И, конечно, к выбору своего лица мы подошли с максимальной объективностью. Оценке подвергались не только профессионализм и соответствие претендента должности, было обращено внимание на такие психологические характеристики как стрессоустойчивость, внимание к деталям, умение подчеркнуть важные и положительные черты, заинтересованность и готовность соискателя к плодотворной работе…

350 анкет… А в каждой анкете - судьба, человек со своими недостатками и достоинствами, интересами и перспективами, со своими ожиданиями и мечтаниями. Поверьте, это не простой выбор – вакансия всего лишь одна и пройти это испытание может только один человек! К финишной прямой подошли всего лишь 5 человек. И у каждого были свои плюсы: профессионализм, целеустремленность и самодостаточность личности. 24 февраля 2011 года было принято окончательное решение – Белогорцева Анна стала нашим новым сотрудником. Она начала жить в новом ритме - ритме "Якиманки", и я искренне надеюсь, что она будет довольна своей деятельностью, что эта победа на россошанском фронте трудоустройства не будет случайной.

Всем ищущим работу я хочу пожелать ее найти, найти именно свое место… Чтобы просыпаясь каждое утро, Вы думали: "Как здорово, я иду на свою любимую работу! Я специалист в своем деле, я часть своей организации".

Менеджер по работе с кадрами Рыжих Антонина

оставить отзыв о статье

 
«ПерваяПредыдущая12345678910СледующаяПоследняя»

JPAGE_CURRENT_OF_TOTAL


ЦИТАТА ДНЯ


Красота нам нужна, чтобы нас любили мужчины, а глупость нужна нам, чтобы мы любили мужчин.
Коко Шанель










© 2017 Официальный сайт торгового дома Якиманка г. Россошь. Все права защищены.
 Друзьям:
 Закладки: